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凡历史上留下治国英名的人，没有一个是不重视“以史为鉴”的。习近平同志就很重视“以铜为鉴可正衣冠，以古为鉴可知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可 以知兴替。”他作为中央党校校长，在2011年秋季学期开学典礼时强调，领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好 工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。 作为执政党的干部，善于用人、团结人，更是从政立于不败之地的必然前提，他在福建任职时曾列举历史上的刘邦、刘秀、刘备等人，他说他们“给人的感觉是挺窝 囊的那种人，但他们都有一个最大的本事，就是能团结一批有本事的人。”是的，刘邦能以弱胜强取得天下，他自己就说，“运筹帷幄”他不如张良，打仗能“过百 万之军”他不如韩信，“不绝粮道”他不如萧何，但他能用好用活这样的顶级人才，这就是他的本事。史家历来评价这也是刘邦能成就帝业的关键！ 我们开国领袖毛泽东就一直强调：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。他认为，领导者的责任，主要是出主意、用干部这两件事。领导者必须善于识别和 使用干部，善于爱护和培养干部。毛泽东喜爱清朝龚自珍：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。他崇尚真才实学，提倡毛遂自荐，反对唯文凭选才、反对论资排 辈，而主张不拘一格。 习近平任福建省长伊始，组建省政府顾问团，他就请各行各业专家出谋划策。他对徒有其名的专家不感兴趣，更喜欢找活跃在一线、敢想能做的少壮派。杨益生说， “他在原有名单上换掉一些很有名的专家，亲自点名要一个不知名的李非参加。”李非当时38岁，是厦门大学台湾研究所副教授，对“对台贸易”颇有研究。李非 自己也不清楚为何会被选中，与习近平先前没有什么交往。 历史上因“用人不当”而祸国殃民的事例俯拾即是，唐玄宗任用了“口密腹剑”的大奸臣李林甫做了宰相，其收罗党羽，结党营私；唯庸才是用，以固其权。他广收 贿赂，生活奢侈。致朝风日益腐败，终于酿成历史上著名的“安史之乱”； 北宋末的大奸臣秦桧为相十九年，杀岳飞，贬忠良，极力破坏抗战，主持和议，向金纳贡称臣。晚年屡兴大狱，冤案不可胜数。实为中国第一大奸臣，一直为国人所 唾骂；再说北宋著名的王安石变法（即为“体制改革”），变法失败的一个很重要的原因也是用人不当，一些执行层的人打着变法的旗帜谋一己之私，破坏了变法， 导致好好的政策却收效甚微，百姓怨愤，反对派气焰大涨，最终使得变法阻力太大而失败。…… 刚刚闭幕的党的十八大确定了“全面建成小康社会”的宏伟目标，要求一是要坚持以经济建设为中心，增强贯彻党的基本路线的自觉性、坚定性。二是要加快实现科 学发展。三是要坚持以人为本，高度关注民生。四是要坚持深化改革，用改革的办法解决经济社会发展中深层次的矛盾和问题。五是要坚持党要管党，从严治党，反腐倡廉，努力提高各级领导班子执政能力。这势必涉及到用人问题。只有“选贤任能”才能直面挑战、承担重任。党建的历史也一再证实，如果选用了党性强、作风 正、水平高的同志担任了“一把手”，他就能把班子凝聚在一起，风雨同舟、肝胆相照，创造出一个团结和谐、务实创新的班子，与他们合作共事、取长补短、共谋 发展。反之，不是散沙一盘，便是勾心斗角，若“奸臣”当道，国之不国，民不聊生。因之，百姓热切期盼十八大后的换帅之际，能选用一批事业心和责任感强，作 风深入，注重调研，善抓落实；严于律己，清正廉洁，关心同志，能带出一个廉政勤政的好班子，能带出一支作风过硬的好队伍的人“挂帅”，那将是百姓的福音， 党的光荣 原文地址：http://bbs.people.com.cn/postDetail.do?id=124715651 |
